Подписка на рассылку

Новости блога ИД "БиНО" на email

25 августа 2018
Статьи

Проверки ФМС России

Проверки ФМС России
 
При проверке учреждения сотрудники ФМС России обнаружили, что у «безвизовых» иностранцев, работающих в учреждении, подделаны разрешения на работу. Может ли ФМС привлечь учреждение к ответственности по части 1 статьи 18.15 КоАП РФ, если разрешения иностранцы предъявляли в учреждении при приеме на работу, то есть к их оформлению учреждение непричастно?
 
                                     

Обязанность работодателя проверять подлинность предъявленного разрешения на работу при трудоустройстве законодательство не устанавливает. Это не мешает органам ФМС России привлекать учреждения к ответственности и штрафовать на этом основании. В этом случае рекомендуем обратиться в арбитражный суд, так как обычно судебные решения выносят все-таки в пользу работодателей.

Штрафом или приостановлением деятельности[А1]  карается привлечение учреждением к труду в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, если оно требуется в соответствии с федеральным законом. Однако в рассматриваемом случае разрешения на работу были предъявлены, а проверять их подлинность учреждение закон не обязывает. Поэтому суды считают[А2] , что работодателя привлекать к ответственности нельзя.

Однако Ленинградский областной суд посчитал иначе, ссылаясь на Закон № 115-ФЗ[А3] , согласно которому учреждение при допуске ино­странного гражданина к осуществлению трудовой деятельности на территории РФ обязано проверить фактическое наличие такого разрешения как правового основания использования труда иностранного гражданина на территории РФ[А4] .

БУ №1/2014

[А1] пункт 1 статьи 18.15 КоАП РФ
 [А2] постановления ФАС Московского округа от 28 февраля 2012 г. № А40-70419/11-93-603, Десятого арбитражного апелляционного суда от 3 октября 2012 г. № А41-27020/12
 [А3] Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
 [А4] решения Ленинградского областного суда от 26 июня 2012 г. № 7-316/2012, от 26 июня 2012 г. № 7-320/2012

Пожалуйста, оцените качество статьи

_________


Поделиться
в социальных сетях:
Если у Вас остались вопросы - Вы можете задать их здесь: задать вопрос редакции

Другие материалы

Отчетность 6-НДФЛ и СЗВ-М: сдаем без ошибок (казенные учреждения)
Статьи

Отчетность 6-НДФЛ и СЗВ-М: сдаем без ошибок (казенные учреждения)

Материальная ответственность
Статьи

Материальная ответственность

Исчисление транспортного налога в отношении специальных автомобилей
Статьи

Исчисление транспортного налога в отношении специальных автомобилей

«Программа максимум», или О программных продуктах в автономном учреждении
Статьи

«Программа максимум», или О программных продуктах в автономном учреждении

Предоставление займа сотруднику
Статьи

Предоставление займа сотруднику

Административная ответственность за нарушения трудового законодательства
Статьи

Административная ответственность за нарушения трудового законодательства

Печатная подписка

Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Итого - 10000 RUB
Неверный ввод

Онлайн подписка

Журнал:
Год:
Срок подписки:
Итого:
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Итого - 10000 RUB
Неверный ввод